仕事と家庭の両立支援に関する取組みOur efforts

株式会社アークテックは、2017年1月より「両立支援のひろば」において一般事業主行動計画を公表しています。

私たちアークテックは2019年6月、「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進に取り組む企業として、厚生労働省に登録し、その活動のシンボルである「トモニン」を取得しました。
近年、親や家族などの介護のために、やむを得ず仕事を辞める介護離職が増加しています。介護に直面する労働者は、企業において中核的な人材として活躍している場合も少なくありません。仕事と介護を両立できる職場環境の整備を図り、こうした人材の離職を防止することは、企業の持続的な発展にとって重要な課題と考えています。私たちは、仕事と介護の両立ができる職場環境の整備を行い、職員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるよう取り組んでまいります。
トモニンとは、「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマークの“愛称”です。厚生労働省では、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組への関心と認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向けた社会的気運を高めるため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業が使用できるシンボルマーク「トモニン」を作成しました。（関連情報については、厚生労働省　両立支援の広場をご覧ください）

アークテックは、2019年6月より、女性活躍推進法に基づくデータ企業情報及び行動計画を「女性の活躍推進企業データベース」で公表しています。

株式会社アークテックは、「イクメンプロジェクト」でイクメンサポーター宣言を行っています。

「健やか親子 21（第2次）」は「すべての子どもが健やかに育つ社会」の実現を目指し、関係するすべての人々、関連機関・団体が一体となって取り組む国民運動です。

株式会社アークテックは、「健やか親子21（第2次）」の応援メンバー企業です。